Manter uma empresa em constante crescimento no mercado é um grande desafio. Além de todo planejamento financeiro, é fundamental realizar a gestão de pessoas para manter a qualidade, a produtividade e as boas condições de trabalho na empresa. A avaliação de desempenho de motoristas é uma boa medida de segurança e de garantia de bons serviços. Conheça mais sobre o assunto.

Conheça a importância da avaliação de desempenho

É na avaliação de desempenho que é feita a análise do desenvolvimento profissional do funcionário ou motorista. Por meio de um sistema programado para avaliar como as atitudes durante o trabalho influenciam na busca para alcançar objetivos e competências no âmbito profissional. É possível identificar quais funcionários precisam receber feedback de seus líderes para que possam melhorar seu comportamento na empresa.

A avaliação de desempenho dos seus colaboradores pode seguir pela avaliação da busca por objetivos e pelas competências exercidas. O desempenho por objetivos traça as metas e a sua avaliação faz a mensuração de todas as atitudes dos colaboradores em prol de alcançar tais objetivos. Durante determinado período, é possível observar o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que levam ao êxito do cumprimento das metas.

Já a avaliação de desempenho por meio das competências está diretamente ligada ao sucesso do negócio no mercado atual. É necessário que a empresa estabeleça as aptidões (que entram como objetivos também e são avaliadas no sistema anterior) necessárias para seus colaboradores. Existem as competências básicas (exigidas a todos os funcionários), técnicas (dirigidas especificamente a um determinado cargo/setor) e as gerenciais (para os líderes).

Para motoristas

Avaliação de desempenho para motoristas

 

Focada nas empresas que terceirizam ou prestam serviço de frota de veículos, a avaliação de desempenho de motoristas é essencial para obtenção da eficiência operacional. Para essa avaliação, algumas práticas diárias como o cuidado com o veículo, cumprimento de horários, comportamento defensivo enquanto dirige, utilização de recursos da empresa, adaptação a novas tecnologias, obediência às leis de trânsito e bom comportamento profissional são observadas.

Benefícios

A gestão de pessoas no âmbito corporativo traz muitos benefícios e a avaliação de desempenho é um recurso indispensável para uma boa gestão. É por meio da avaliação que se identificam as principais habilidades de cada profissional. Ela também contribui para estabelecer modelos de atuação para cada setor a partir de dados coletados, gerar oportunidades de ascensão profissional, incentivar a clareza no feedback dos líderes para funcionários, incrementar a formação dos profissionais e identificar problemas que podem desestruturar a empresa.

Contrate o serviço

Se a sua empresa faz a terceirização ou contrata com frequência o serviço de frota de veículos, é fundamental a realização de uma avaliação de desempenho de motoristas. Conte com uma central de rastreamento e monitoramento que forneça o serviço de avaliação de motoristas através da solução Systemsat. Você também pode montar a sua própria central de rastreamento e contar com todos os benefícios do SSX, a solução mais eficiente do mercado.

Somos uma empresa com mais de 15 anos de experiência no mercado, com reconhecimento no desenvolvimento de sistemas de rastreamento, objetivando entregar às centrais a melhor relação custo-benefício. Com a Systemsat é possível realizar a avaliação de motoristas e fazer a gestão da jornada de trabalho. Além disso, a solução Systemsat oferece um app de avaliação do motorista e diversos outros serviços pensados para garantir o sucesso da empresa.

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